Wir sind davon überzeugt, dass ein Unternehmen nur dann erfolgreich sein kann, wenn es zu seinen Werten steht – und sie im täglichen Miteinander lebt. Werte, die unsere Haltung und unseren Anspruch zum Ausdruck bringen – und all unsere Mitarbeiter/-innen der Zehnder AG, Zürich verbinden. Sie sind die Basis, von der aus wir Tag für Tag die besten Lösungen für unsere Kunden entwickeln.
Achtung und Wertschätzung.
Gegenüber Mensch und Umwelt.
Wertschätzung ist für uns mehr als nur ein Wort. Sie ist für uns gleichermassen Anspruch wie Selbstverpflichtung – und bildet die Grundlage unseres täglichen Handelns. Denn nur wer seine Mitarbeiter/-innen, seine Geschäftspartner, seine Produkte und nicht zuletzt die Umwelt wertschätzt, begegnet ihnen auch mit dem gebotenen Respekt. Eine Facette, die einen elementaren Beitrag zur Wahrung unserer Qualitätsstandards leistet, ein gesundes Miteinander fördert und nachhaltige Lösungen forciert. Heute und darüber hinaus.
Qualität. Ein Wert mit nachhaltigem Mehrwert.
Der schienengebundene Transport von Personen und Waren liefert einen wichtigen Beitrag zur energieeffizienten und klimaschonenden Mobilität im 21. Jahrhundert. Wir sind ein fester Teil davon. Mit unseren marktorientierten und nachhaltigen Produkten sowie unseren Dienstleistungen streben wir technische und qualitative Exzellenz an und beweisen unseren Qualitätsanspruch jeden Tag aufs Neue.
Unsere Werte lenken unsere Arbeit.
Und das Miteinander.
Um die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen ...
- vereinbaren wir klare Qualitätsstandards und überprüfen deren Einhaltung.
- verbessern wir zur Optimierung der Abläufe kontinuierlich die Prozesse.
- bringen wir unsere unterschiedlichen Stärken teamübergreifend für die bestmöglichen Lösungen zusammen.
- müssen unsere Lieferanten und Dienstleister höchste Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzstandards erfüllen.
- verständigen wir uns auf verbindliche Lieferantenvereinbarungen.
Um unsere Mitarbeiter/-innen zu fördern ...
- vertiefen wir das Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsbewusstsein durch gezielte Aus- und Weiterbildung.
- werden alle Mitarbeiter/-innen bei der Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen mit einbezogen.
- verfolgen wir eine systematische präventive Gesundheitsförderung.
- sorgen wir durch vorbildliches Verhalten aller Führungskräfte sowie eine transparente Informationspolitik für eine gut und gern gelebte Firmenkultur.
- sorgen wir für ein vertrautes Miteinander, unabhängig von Ethik, Religion oder Herkunft.
- fördern wir strukturierte, intelligente und effiziente Arbeitsweisen, indem wir Stärken nutzen und Schwächen gemeinsam kompensieren.
- ermutigen wir uns zu gegenseitigem Feedback und einem offenen Dialog, losgelöst von Hierarchien.
- bieten wir individuelle Lösungen, die die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ermöglichen.
Um die Umweltbelastungen zu verringern ...
- arbeiten wir kontinuierlich an der Reduzierung des Energie- und Wasserbrauchs, der Abfallerzeugung und der Schadstoffemissionen.
- werden ausschliesslich Lieferanten und Dienstleister ausgewählt, die ebenfalls umweltbewusst agieren.
- nutzen wir technologischen Fortschritt und innovative Lösungen, um die negativen Auswirkungen unserer Arbeit auf die Umwelt zu minimieren.
- forcieren wir den sparsamen Einsatz wertvoller Rohstoffe.
- setzen wir uns dafür ein, Ressourcen und Materialien so lange wie möglich zu erhalten.
